我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

孕妇被辞退的相关赔偿有哪些

更新时间:2022.07.25

孕妇被辞退最高赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行支付赔偿金。这也就意味着劳动者如果在用人单位工作满一年的时间的话,就需要支付两个月本人的工资作为赔偿金,工作的时间越长的话支付的就越多。
展开更多

针对孕妇被辞退的相关赔偿有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系...更多>>

专业问答
更多 >

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询