退休返聘员工发生工伤应该怎么办
发生工伤后应当及时进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认...
退休返聘工伤如何赔偿
退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的...
退休返聘离退休人员工伤该如何赔偿
退休人员和用人单位应当按照劳务关系处理。因此,工伤应视为一般侵权行为,并根据侵犯人身权利进行赔偿。赔...
退休返聘人员发生工伤该如何处理
退休返聘人员发生在工作中受伤,不能认定为工伤,因为双方不存在劳动关系。 已经享受退休养老待遇的返聘人...
退休返聘员工发生工伤怎么办
退休返聘人员在工作过程中受伤,那么单位承担赔偿责任,医疗费用由单位支付。单位应承担退休返聘员工受伤后...
退休返聘职工发生工伤事故如何索赔
按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用...
退休返聘人员工伤赔偿
(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
退休返聘职工工伤如何赔偿?
【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】: 第十七条受害人遭受人身损害,因就医...
退休返聘后发生工伤怎么赔偿?
退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿。其中就包括有医疗费项目,护理费用,交通费用,生...
退休返聘人员工伤如何给予赔偿
1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳...
退休返聘人员工伤赔偿计算如何?
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
退休后返聘工伤如何赔偿
退休后返聘的工伤赔偿根据实际情况确定。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资...
退休返聘人员发生工伤应该怎么办?
法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。...
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