法定退休年龄不足五年可以解除劳动合同吗
劳动者在本单位连续工作不满15年的,也没有劳动合同法第四十二条规定的其他情形的,用人单位可以依据劳动...
法定退休年龄到期了劳动合同可以解除吗
达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿: ...
退休后法定退休年龄可以解除劳动合同吗?
到了法定退休年龄,公司解除无固定劳动合同,不会有补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同...
4年以上工龄解除劳动合同
用人单位解除行为是否合法,需要看其依据什么理由与劳动者解除劳动关系。 一、合法解除,需要支付经济补偿...
到退休年龄可以解除劳动合同吗
根据法理分析,劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。到了退休年龄可以解除劳动合同根据《劳动...
劳动合同法律规定可以口头解除劳动合同吗?
若双方无争议,口头解除劳动合同有效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
劳动法规定合同可以解除吗
可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...
劳动法买断工龄是否可以解除劳动合同
买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金...
劳动合同如何解除十年以上工龄终止合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
十年以上工龄解除劳动合同有何赔偿?
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
十年以上工龄解除劳动合同怎样赔偿
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
十年以上工龄解除劳动合同怎么赔偿
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
劳动法法律规定旷工几天可以解除劳动合同
旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
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