劳动法规定十年工龄可以解除劳动合同吗
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
劳动法规定的十年以上工龄可否解除劳动合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
三十年工龄可以解除劳动合同吗
第一,双方协商一致时,用人单位可以给予员工一定的补偿。在这种情况下,约定的补偿除经济补偿外。其次,只...
劳动法规定的十年以上工龄是否解除劳动合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
新劳动法规定十年以上工龄能否解除劳动合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
十年以上工龄解除劳动合同
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
法定退休年龄可以解除劳动合同吗?
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...
法定年龄满五年可以解除劳动合同吗
【法律依据】《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
劳动合同法关于工龄10年可以解除劳动合同的新规定
用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳...
到法定退休年龄可以解除劳动合同吗
到了法定退休年龄,公司解除无固定劳动合同,不会有补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同...
多少年工龄可以解除劳动合同
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,可以提出与单位签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订...
法律规定员工可以解除劳动合同吗
劳动者个人可以解除劳动合同,但是要满足相关的法定条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
过了12年法定工龄辞职可以解除劳动合同吗
其实如果是自己主动离职的话,这个公司无需补偿的,只有公司解雇的才有补偿金的,所以可以辞职但没有钱。...
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