公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...
公司可以胁迫员工降低工资标准辞退员工吗?
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补...
这种情况公司可以扣员工工资吗
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...
员工定罪免刑后公司可以降低工资吗
定罪免刑降工资是单位的权力,从取保候审开始还是从判决开始应当单位决定,如果构成犯罪,单位依据规定可以...
公司以调岗降薪为由降员工工资
如不是公司经营出现问题或是对你调整工作,一般情况下是不得随意降薪的。公司这种行为无异于克扣工资。要申...
员工就是太负责这一个职业, 公司降工资合法吗?
工作任务少了,公司给我降工资是违法的。非因劳动者原因停工,停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳...
公司降员工工资是变相降薪吗
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同...
公司是否可以随意降低员工工资?
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳...
公司降员工工资合法吗?
职工对调整岗位没有异议,但对降低工资待遇提出异议,那么企业降低工资的做法是否合法?现在有三种观点: ...
公司可以随便降工资吗
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律...
工伤6级公司可以降工资吗?
很多人不清楚工伤6级公司可以降工资吗,具体来说降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属...
工伤6级公司可以降工资吗
很多人不清楚工伤6级公司可以降工资吗,具体来说降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属...
公司降薪员工可以同意吗
换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合...