我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

竞业限制应如何赔偿

更新时间:2022.10.29

如果用人单位不给竞业限制的补偿金,可以通过提起诉讼的方式主张竞业限制的补偿。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
展开更多

针对竞业限制应如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿。具体的支付期限由用人单位和劳动者协商确...更多>>

相关短视频
更多 >
1'11

首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根...更多>>

专业问答
更多 >

竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询