医疗期满后能解除劳动合同吗

可以。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者...

医疗期满后能解除劳动合同吗?

医疗期满解除劳动合同，须符合法律规定。 医疗期后，劳动不能从事原工作，也不能从事用人单位另外安排的工...

医疗期满解除劳动合同医疗补助金标准是哪些样的

一、劳部发〔1994〕481号?第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、...

劳动合同终止, 职工终止劳动关系, 还可以领取一次性工伤医疗补助金吗?

一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性...

医疗期满解除劳动合同补偿金

1，根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...

十级工伤职工的医疗补助金能领取吗?

有，十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算： 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资； 2、可报销的...

非工伤的医疗补助金可以解除劳动合同吗

这取决于公司对你的解雇是否违法，如果公司是违法的，员工工伤医疗补助金不少于6个月，如果是合法的，就没...

医疗期满解除劳动合同是否需支付医疗补助费吗？

根据《上劳动合同条例》第44条规定，用人单位以医疗期满为由解除劳动合同的，除向劳动者支付经济补偿金外...

工伤劳动合同到期后还能领工伤赔偿金吗？

工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的共是可以向用人单位申请享受相...

医疗期满能否得到医疗补助金和补偿金？

1、医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以和劳动者解除...

工伤医疗期满后可以解除劳动合同吗

工伤医疗期后，劳动者可以解除劳动合同，用人单位无正当理由不得解除合同。根据《工伤保险条例》第三十六条...

因工伤取得劳动合同辞退还要赔偿医疗补助金吗

工伤达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助...

员工医疗期满，公司和员工解除劳动合同是否需支付医疗补助金

根据相关规定医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非...