用人单位在解决劳动争议中如何实施仲裁

更新时间：2022.10.20

⒈因确认劳动关系发生的争议 ⒉因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 ⒊因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 ⒋因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 ⒌因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 ⒍法律、法规规定的其他劳动争议。

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