可以采用向劳动者支付经济补偿，与劳动者
解除劳动合同，行政划拨，查封扣押等方式解决。
支付经济补偿。《
劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳
社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
行政划拨。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位
签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。
查封扣押和拍卖。如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。
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