单位能在试用期辞退员工吗

在试用期内，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

单位能单方面辞退员工吗?

法律分析 用人单位并不能够任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的...

哺乳期多长时间单位不能辞退员工

12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资...

单位能辞退员工怀孕期间的员工吗

一、不得辞退。 二、法律依据：根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

员工有病单位能辞退吗

不可以。 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者有违纪违法行为的，按照双方依法签订的劳动合同约定和国...

单位能任意辞退员工吗

不能。用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法的，可以按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律...

用人单位能辞退员工吗？

只有符合法律规定的条件，用人单位才可以单方辞退。法律依据是《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...

网聊单位能辞退员工吗

根据用人单位的规章制度执行，如果规章制度规定了该条上班网聊，而且是一经发现就解除的，且公司规章制度你...

哺乳期单位能辞退员工么

1、单位一般不能辞退哺乳期的员工，除非该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规...

单位能否辞退试用期员工?

根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除情形，比如：在试用期间被证明不...

哺乳期单位能强制辞退员工吗

哺乳期单位原则上不可以辞退员工。如果女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可以解除与之的劳动合...

单位在试用期内能辞退员工吗

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗

用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工...