孕期单位能辞退员工吗

孕期单位不能依据劳动合同法第四十条，四十一条的规定解除，如违反单位规章制度可以依据第三十九条解除。《...

单位能辞退员工吗？

按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...

可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗

员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员...

哺乳期能单位辞退员工吗

结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工...

哺乳期单位能辞退员工吗？

哺乳期单位原则上不可以辞退员工。如果女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可以解除与之的劳动合...

哺乳期单位能辞退员工吗

一、 哺乳期单位能辞退员工吗 1、单位在哺乳期一般不可以辞退员工，但员工存在以下情形之一的除外：被...

因怀孕长期请假被单位辞退了，员工长期请假能辞退吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

工伤单位能辞退员工吗

《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照...

多长时间单位才能辞退员工

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动...

怀孕期间单位能辞退员工吗

怀孕期间单位不可以辞退员工。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人...

试用期内单位能辞退员工吗

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

怀孕期间单位能辞退员工吗？

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

员工生病期间单位能辞退吗

劳动者患病在规定的医疗期的，用人单位不得与其解除劳动和同。如因合同期满等必须终止合同的也应顺延至医疗...