事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:
1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。以上就是关于事业单位劳动合同编制方面的内容希望可以帮到你