公司七年的员工辞退有什么补偿

更新时间：2022.06.20

公司七年的员工被辞退的需要支付员工七个月的经济补偿金，已发放工资的形式支付给员工。老员工是企业的核心力量，公司不能随意辞退员工，辞退应该与当事人说明具体辞退原因，并递交辞退申请。双方之后有签署劳动合同的，用人单位有违约的还需要支付违约金。

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