劳动合同到期未续签要要收补偿金吗
公司不继续的话,需要经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提...
未签劳动合同离职需要给补偿吗
1、未签劳动合同离职后可以要求赔偿。 2、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
劳动合同未续签可否补偿
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
未续签劳动合同如何补偿?
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四...
劳动合同到期未续签需要支付补偿金么
需要。有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按...
劳动合同未到期续签有补偿吗
赔偿金一般为经济补偿金的2倍,经济补偿金的算法可以根据劳动合同法第47条的规定,经济补偿按劳动者在本...
劳动合同到期未续签能补偿吗?
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳...
劳动合同到期未续签有补偿吗
1,不续签应当支付经济补偿金,同时有权要求加班费和节假日工资。建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,...
劳动合同到期后未续签需要赔偿吗
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动合同到期未续签还需要赔偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二...
劳动合同到期还未续签需要赔偿吗?
1、如果用人单位不续签,需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或...
劳动合同期满后未续签需要赔偿吗
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
劳动合同法劳动合同期满未续签补偿
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...