企业辞退员工有哪些规定

建议企业人力资源部门先行学习一下劳动合同法。咨询律师要有针对性。...

国家法律对企业员工辞退有哪些规定

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作...

劳动法对企业辞退员工有哪些规定

一个员工在工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难...

企业辞退员工的法律规定？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

国有企业辞退员工的法律规定

遣散员工，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 ...

劳动法企业辞退员工规定是什么，法律上有哪些规定

《劳动法》企业辞退员工规定是双方当事人协商一致的情况之下，劳动合同可以解除，或者是劳动者在试用期被证...

企业辞退员工应怎一样补偿，有哪些法律规定

企业辞退员工在补偿的时候，按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算补偿，也就是每工作满意年需要支付一个...

企业需要给辞退员工失业金吗，法律上有哪些规定

不需要给员工支付失业金，失业金不是由用人单位支付的，根据《社会保险法》的规定，如果员工被辞退之前连续...

辞退员工，有哪些法律规定

单位辞退员工的法律规定主要是根据《劳动合同法》的内容。分为依法辞退和违法辞退。依据《劳动合同法》第三...

企业辞退员工当月工资怎么算，法律上有哪些规定

如果企业辞退员工的话用人单位要按照员工当月实际出勤的天数来给予该员工工资，不能够以任何理由克扣或者无...

企业单位辞退员工需要多少天，法律有哪些规定

企业单位如果想要辞退员工，至少需要提前一个月通知员工，并且还需要对员工支付一定的补偿，如果想要随时辞...

企业能辞退员工有什么法律规定吗？

企业能辞退的员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...

企业口头通知辞退员工是否有效,法律有哪些规定

企业通过口头通知的方式辞退员工一般是无效的，企业在办理离职手续时必须出具书面的离职证明。如果企业是无...