首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

非正常离职的离职程序有哪些?

更新时间：2022.06.26

离职分正常离职与分正常离职。非正常离职指的就是，没有按照规定的离职程序办理离职。１、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。２、按照离职手续表办理相关手续。

展开更多

针对非正常离职的离职程序有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

正常离职的情况有：一、劳动者与用人单位协商解除合同的，劳动合同应当在协议约定的时间内解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理...更多>>

专业问答

更多 >

您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...更多>>

离职通知书怎么写？办理离职有哪些程序呢？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询