病假工资的计算方法是什么?

更新时间：2022.06.18

劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

展开更多

针对病假工资的计算方法是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

病假工资按以下方法计算： 1、连续工龄不满10年的，按本人70％的工资计算； 2、连续工龄...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的...更多>>

专业问答

更多 >

公司员工，工伤和病假的工资计算的方式方法如下，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...更多>>