员工请病假如何计算病假工资?
首先要有主治医生开出的病假单,有了病假单不给也不行,如果不给或者给少都可以去仲裁希望我的回答对你有所...
如何计算员工病假工资?
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2...
员工病假工资如何计算?
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2...
员工病假工资如何计算
看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若...
员工病假工资如何计算?
病假工资 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄...
员工患病病假工资如何计算
员工因病病假工资如何计算根据公司自己的安排。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列...
试用期员工的工资如何计算
《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...
员工在试用期工资如何计算?
试用期内,劳动者提供了劳动者,那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短,不...
试用期员工的工资如何计算?
《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...
员工试用期病假工资怎么算
一般员工试用期病假工资和正式员工病假工资是一样的。用人单位应当根据劳动合同的约定支付病假工资。用人单...
员工病假医疗期工资如何计算
员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...
病假期间工资怎么算,如何计算员工病假期间的工资
请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要...
员工试用期内有病假工资吗
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付...