劳动法规定试用期多久?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
劳动合同法规定试用期
用人单位在劳动合同规定试用期内是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者...
劳动法试用期合同规定
针对劳动法试用期合同规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
《劳动法》对试用期的规定?
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...
最新劳动法试用期规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动法试用期怎么规定
根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应...
劳动法试用期社保规定
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
劳动法怎么规定试用期
根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳...
劳动法试用期如何规定
根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳...
劳动法规定试用期多少
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...
劳动法规定试用期辞职
《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间,如果劳动者被证明不符...
《劳动法》试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定: 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
劳动法规定试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
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