三年合同违约金怎么算

更新时间：2022.10.29

劳动合同一般没有违约金。除下列两种情况除外： 1如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，支付违约金。 2如果公司提供了专项培训费用，对你进行专业技术培训，在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。

展开更多

针对三年合同违约金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的...更多>>

专业问答

更多 >

现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...更多>>