终止劳动关系后多久能申请劳动仲裁

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期...

终止劳动关系后多久申请劳动仲裁

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期...

离职后多久能解除劳动争议仲裁

辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。劳动关系终止，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公...

劳动仲裁调解终止

劳动仲裁调解终止的情形： 一般情况下，调解程序在下列情形下终止： 1、当事人达成调解协议，由仲裁庭制...

终止劳动关系后多久可以申请劳动仲裁

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期...

劳动争议的仲裁时效的终止劳动仲裁时效的终止

劳动仲裁时效的特点：一是从仲裁时效的条件来看，仲裁时效的前提是权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其...

仲裁委的劳动协议能解除吗

用人单位与劳动者解除劳动合同的争议属于劳动争议，可以由劳动争议仲裁委员会解除。下列争议属于劳动争议：...

解除终止劳动合同协议书

____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_____...

劳动争议仲裁后多久才可以解除劳动合同

仲裁强制解除劳动合同一般为45天。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争...

劳动争议多久能劳动仲裁

在出现劳动争议后，当事人申请仲裁的时效期间从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但劳动...

劳动争议仲裁时效能否终止？

可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...

劳动合同终止后劳动争议仲裁时效是多长

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

劳动仲裁协议终止日如何计算，劳动争议申请仲裁时效

劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效...