行政事业单位人员能不能停薪留职

更新时间：2022.10.12

1、事业单位人员能停薪留职，但是需要符合法定条件。 2、职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

展开更多

针对行政事业单位人员能不能停薪留职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐