劳动合同法三十九条是做什么用的?

更新时间：2022.06.23

《劳动合同法》三十九条的内容是：因劳动者的过错，用人单位可以解除劳动合同的情形。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，此时也是为了维护劳动市场的稳定。

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