怀孕公司要降工资合法吗
怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足,不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工...
公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
员工怀孕期间降工资合法吗
员工在怀孕期间备降工资是不合法的行为,可以申请劳动仲裁或者是进行投诉,要求用人单位补足薪资,或者是以...
员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
怀孕可以降薪降工资吗
女职工怀孕期间,用人单位不得调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能...
怀孕降职降薪合法吗
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号) 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工...
怀孕可以降工资吗?
我国法律规定,任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因此,公司不...
怀孕降薪合法吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不...
女工怀孕被降薪合法吗?
《劳动合同法》第35条第1款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
怀孕期间公司给员工降工资合法吗?
《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规...
怀孕期间公司降工资符合法律吗
怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足,不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工...
降职的工资可以怀孕时降吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
怀孕降职调岗降薪合法吗
《劳动法》第17条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
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