补签劳动合同是否合法？

用人单位与劳动者补签劳动协议，不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，该协议合法有效。补签劳动协议只...

补签劳动合同是否合法

用人单位与劳动者补签劳动协议，不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，该协议合法有效。补签劳动协议只...

补签的劳动合同是否合法

这个补签的劳动合同合法吗可以拒绝补签。单位要求补签的要求，没有法律依据。单位之前未依法签订劳动合同，...

补签的劳动合同是否合法？

补签的合同中，双方约定劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳资双方协商一致签订劳动...

补签劳动合同是否违法

用人单单位补签劳动合同的行为是违法行为，但是如果劳动者愿意，也是可以的。用人单位自用工之日起超过一个...

补签劳动合同是否算是违法

公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚，此行为是违法的，但是如果劳动者...

补签劳动合同后是否还需要再签劳动合同

1、如果你公司之前没有营业执照，就不是合法的用工单位，因此你们之前不存在合法的劳动关系，不适用劳动合...

补签的劳动合同法律依据是否合法

法律分析 补签劳动合同不违法的。其相关规定为： 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是...

劳动合同能否补签

可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证...

劳动合同补签是否可以

1、劳动合同是可以补签的。如果用人单位没有在用工的当天与劳动者签约，可以在一个月内及时与劳动者补签；...

补签劳动合同是否违反

劳动合同双方协商一致同意补签的劳动合同，合同依法有效。可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之...

补签劳动合同是否有效？

现在很多劳动者都有这样的疑问，补充劳动合同是否违法？其实我们想问的是，公司补签劳动合同，把日期推到前...

补签劳动合同是否有效

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法...