我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

哺乳期加班还用交加班费吗

更新时间:2022.09.19

就你的问题哺乳期加班费怎么算,为你做出以下解释: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。如路途较远,可将两次授乳时间合并使用(含人工喂养)。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间,算作劳动时间。有未满1周岁婴儿的女职工,不得安排上夜班及加班加点。女职工哺乳期内,不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。各种相关法律都规定,对违反规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。按照上述原则,每天早走两小时不可以再要加班费了.
展开更多

针对哺乳期加班还用交加班费吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平...更多>>

专业问答
更多 >

哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询