想交两天工资和离职工资这么样合法

只要劳动者入职，就有工资。用人单位拒绝支付工资的，违反《劳动法》。劳动者可以向当地劳动监察部门举报投...

入职几天离职不给工资

首先明确，没合同，劳动监察基本管不了。 再其次，多录音多发短信证明事情原委，只工作了几天因为证据瑕疵...

没办入职手续能领到离职工资吗

可以的。员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天...

入职三天离职有工资么

根据规定，员工入职3天离职应当按照实际工作时间支付劳动报酬 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知...

入职几天离职没有工资？

劳动合同法中有着明确的规定。按照相关法律明文规定，在新员工入职十日内用人单位需发放正常工作，拖欠工资...

入职几天离职没有工资

1.新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的。 2.如果劳动者做了10...

员工入职不满15天自动离职不发工资合理吗

员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提...

员工入职不满一个星期就提出离职的有工资吗

就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过...

员工入职15天以上离职公司可以不发工资吗

员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提...

员工上月入职这个月工资才发合理么?

根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职...

入职两个月离职后工资会不会减半？

入职两个月就离职，我个人主要以下几点： 1.身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很...

试用期员工主动离职工资结算这个工资是一次性打入账户吗

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...

员工入职不满三天提出离职有没有工资?

就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过...