毕业后校内入职和正式入职是否一样,这两个月有工资吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳...
入职两天辞职能要求支付工资吗
劳动者入职两天辞职,若没有违反规定是可以要求支付工资的。 如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法...
刚入职两天就辞职会是否有工资
1、员工入职两天后离职也是有工资的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种...
新员工入职几天有工资
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
公司员工入职三天有工资吗
法律规定的是入职10天之后才有工资发放,不过具体的情况还是要用人单位自行裁决。劳动人员在履行劳动义务...
离职当天领取工资吗
依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
离职当天能领工资吗
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉; 2、依据: 1...
这个员工入职不签合同是违法吗
1、入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
刚入职两个月员工可休几天病假,工资怎么算
可以休三个月的病假,工资按照平时工资的60%进行发放……...
员工入职不满一个月离职工资怎么算
新员工工作不到一月就离职了,同样享受工资待遇;员工工作不满一个月,按日折算工资,其计算方式:月工资/...
刚入职到九天离职有工资吗
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应...
入职不满五天离职工资发吗
劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,...
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