首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

新劳动合同法第37条之规定是什么？

更新时间：2022.06.20

新劳动合同法第37条的规定是：劳动者应当提前30天通知用人单位辞职，并按照规定的程序来办理交接和工作辞退手续，对于试用期内辞职的，也是需要提前3天通知用人单位的，具体情况协商而定。

展开更多

针对新劳动合同法第37条之规定是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...更多>>

第四条劳动合同法第二款是什么

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询