关于签订劳动合同3年内可否辞职

劳动合同签3年中间可以辞职，其相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳...

女职工合同到期，签订劳动合同无法续签怎么办

以劳动合同为例，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护...

女职工3期内劳动合同到期，该如何办理？

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期...

职工劳动合同如何签订劳动合同

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同约定条款 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还...

入职多久必须签订劳动合同，劳动合同，劳动合同的签订

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

3年未签订劳动合同

可以向劳动单位主张支付两倍工资。根据相关法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，但未订立劳动合同，劳...

入职多久必须签订劳动合同，劳动合同的签订

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

新入职员工多久内签订劳动合同

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，...

女职工3期可以取消劳动合同吗

女职工在“三期”内，单位对其进行经济裁员或无过失性辞退。但是“三期”内女职工有法定过错行为的，单位能...

签订劳动合同3年到期的补偿金

工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合...

试用期内签订的劳动合同可以辞职吗

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ...

职工签订的劳动合同不签有效吗？

无效，必须签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...

入职多久必须签订劳动合同，劳动合同的签订时

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...