试用期内签订劳动合同

试用期是需要签订劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...

签订劳动合同辞职

向签订劳动合同的单位提出辞职，用人单位需办理社保转移。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员...

入职和签订劳动合同的签订期限是什么？

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

入职签订劳动合同还是签订劳务合同

入职签订的是劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合...

单位在员工入职多少天内与劳动者签订劳动合同，却没有签订劳动合同

1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

试用期内签订劳动合同可以离职吗

1、可以离职，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位...

劳动者职工必须签订劳动合同吗

1、每一个劳动者都需要签订用工合同。要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用...

劳动合同在员工入职后多久内签订?

劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...

员工入职多长时间内签订劳动合同

(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...

劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期

劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并...

为职工办理职工签订劳动合同是否要先签订

需要先签订劳动合同。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...

签订劳动合同是3年后才能辞职吗

劳动者虽然与单位签订3年劳动合同，但只要按照劳动合同法规定申请辞职，在试用期，提前3天，过试用期，提...

职工入职需要签订劳动合同吗？

1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每...