未签劳动合同辞职工资怎么算

未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等...

未签劳动合同辞职怎么算工资

在现实生活中，用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护...

未签订劳动合同辞职怎么算工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...

未签订劳动合同辞退工资怎么计算

不签定劳动合同是违法行为，未签订劳动合同辞退你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够...

试用期间未签劳动合同辞职后工资怎么计算

劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳...

未签劳动合同辞职，工资应该怎么算

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

劳动法辞职工资结算未签合同怎么办

根据我国的劳动法，劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下：没有签订合同但是是事实劳动关系，可以要求双倍...

没有签劳动合同，辞职的工资怎么计算？

1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工...

没有签订劳动合同辞职怎么计算工资？

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...

未签劳动合同，辞职怎么算

首先想问你，二年有没有与单位签订过书面的劳动合同？如果没有，你可以要求单位支付11个月的双倍工资（但...

未签劳动合同未签字怎么计算工资

未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适...

公司辞退员工，未签劳动合同工资怎么计算？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

未签劳动合同, 辞职不给结算工资怎么办?

未签劳动合同，辞职不给结算工资:1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据...