首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工伤辞工赔偿情况怎么算？

更新时间：2022.09.30

工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，至于经济补偿金，则需要结合职员在单位的就职时间、辞工的职员在单位正藏工作前可以获得的工资有关。当然，受工伤职员辞职，并不一定可以获得赔偿。

展开更多

针对工伤辞工赔偿情况怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

、一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资...更多>>

相关短视频

更多 >

1'26

工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2...更多>>

专业问答

更多 >

1、工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿，如果是七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工...更多>>

什么情况下个人受伤算工伤

法师兄生活法律常识房产纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询