首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工被单位辞退的工资是怎么算的?

更新时间：2022.06.10

被辞退的员工补偿一般就是会按照劳动者工作的年限还有工资的收入来进行计算，对于每多满一年就可以得到多一个月的经济补偿，对于没有满一年但满半年以上的同样也会按一个月的工资来进行支付。

展开更多

针对员工被单位辞退的工资是怎么算的?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够...更多>>

专业问答

更多 >

员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经...更多>>

单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询