被辞退工龄如何计算

员工被单位辞退，领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...

如何计算被辞退工龄

员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳...

80年工龄合并工厂会被辞退吗

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体详述如下。 1、企业...

除名职工后工龄可以合并计算吗

不可以。 1、劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函（1994年12月1日劳办发[...

被辞退工龄该怎么计算

员工被单位辞退，领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...

被辞退工龄能怎么计算

员工被单位辞退，领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...

临时工与合同工可以合并计算工龄吗?

《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为...

职工合并计算工龄还可以算到除名吗

除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复...

除名期间职工工龄可以合并计算吗

除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复...

临时工转为合同工可以合并计算工龄吗

根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 (劳社厅函〔2002〕323号）...

被辞退应该怎样计算工龄

员工被单位辞退，领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...

被辞退工龄应该如何计算

员工被单位辞退，领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...

请问被辞退工龄怎样计算

如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下： 《劳动合同法...