上班迟到被辞退
你没有按照规定的时间来公司上班,按照公司的规定你应该是矿工,而你不来上班,又不请假的理由是什么呢按照...
孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,...
内连续上班迟到被辞退有补偿吗?
劳动者试用期内连续上班迟到被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除...
内连续上班迟到被辞退有补偿吗
劳动者试用期内连续上班迟到被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除...
员工上班被辞退需要赔偿多少
辞退一个正式工需要的补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
员工迟到早退公司要辞退吗
1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
在单位上班经常迟到,员工经常迟到被辞退合法吗
1、经常迟到是会违反用人单位的规章制度的。 2、我国《劳动合同法》第三十九条规定了,如果员工有严重违...
员工不来上班辞退员工需要赔偿什么
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
上班的员工打架被辞退能够得到赔偿吗
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需...
上班迟到被辞退合理吗?
1、员工多次旷工,经常早退迟到,属于严重违法行为。用人单位的规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以...
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法,上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的;上班偶尔迟到...
员工上班不整洁或打架被辞退员工要赔偿吗
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需...
员工在上班期间打架被辞退员工需要赔偿吗
打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果...