连续上班迟到被辞退有补偿么

劳动者试用期内连续上班迟到被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除...

2022年员工上班打架辞退需要给赔偿吗

如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需...

上班打架被公司辞退员工需要赔偿吗

如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需...

员工上班打架辞退是否需要赔偿

如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需...

上班迟到可以得到公司的辞退赔偿么

1、需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定，若严重违反用人单位的规章制度的，用人单位...

员工迟到被辞退应该怎样赔偿

可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...

第三方委托到厂里上班员工被辞退有赔偿金吗

与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发...

迟到可以辞退员工吗

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。根据《劳动合同法》的规定，如果劳...

员工迟到可以辞退吗？

经常迟到是否可以解除合同，具体看公司的管理制度。没交的社医保可以要求补交。与公司协商，不行再申请仲裁...

员工迟到辞退合法吗

员工多次迟到，公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》（这里讲的《员工手册》已经得到本...

员工迟到可以辞退吗

1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违返法律规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有...

迟到辞退员工补偿标准

1、你不应当在“公司将不对你进行经济补偿”上签字。 2、以迟到为由开除，要符合公司的规章制度，并且规...

以员工迟到次数多为由辞退公司要赔偿吗

只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以...