劳动合同终止,如何补偿
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
终止劳动合同如何补偿
1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支...
终止劳动合同补偿金
如果终止劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同终止补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
终止劳动合同的补偿金怎么计算,劳动合同终止补偿金
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
劳动合同终止终止补偿金标准
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
劳动合同终止时,补偿金如何计算?
一,劳动合同终止的,获得经济补偿金的条件是:符合我国劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项的规定...
劳动合同终止经济补偿金如何算
劳动合同终止经济补偿计算公式是工作年限乘以平均月工资,如果职工在试用期就终止了劳动合同,经济补偿金是...
终止劳动合同如何算经济补偿金
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动合同到期终止补偿金如何算?
据我所知是按照下列方法计算的: 经济补偿金=本人月平均工资(社平三倍封顶)×2008.1.1后本单位...
劳动合同终止后如何计算补偿金
1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
劳动合同终止经济补偿金如何给
用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的,用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动...
劳动合同终止后补偿金如何计算
1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...