试用期未签劳动合同可以直接离职吗

你指的是你的试用期为三个月吗？那么在这三个月的试用期里，如果劳动者要提出解除劳动合同，即所谓的离职，...

试用期内，未签劳动合同，可以直接离职吗？

你指的是你的试用期为三个月吗？那么在这三个月的试用期里，如果劳动者要提出解除劳动合同，即所谓的离职，...

试用期未签合同可以直接辞职吗？

的问题是这样的，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。...

试用期内没有签劳动合同可以直接离职吗

你指的是你的试用期为三个月吗？那么在这三个月的试用期里，如果劳动者要提出解除劳动合同，即所谓的离职，...

我未离职可以直接签劳动合同吗

未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需...

试用期签订劳动合同能直接离职吗?

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； ...

试用期内，辞职，可以直接在试用期内签订劳动合同吗

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； ...

试用期未签劳动合同可以自动离职吗

1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...

试用期未签劳动合同可以自动离职吗？

员工试用四天自动离职，未签试用期合同，公司不需要承担责任。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

试用期可以直接签劳务合同吗

不可以。 试用期要签订的是劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立...

试用期没签劳动合同，辞职了可以直接走人吗？

1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同...

未签劳动合同可以辞职直接走吗

虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付...

试用期没签劳动合同可以直接走人吗

可以。如果劳动者还在试用期内，但未签劳动合同，根据《劳动法》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...