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企业以绩效不佳为由辞退员工合法吗?

更新时间:2022.06.23

企业以业绩不好为由辞退员工不合法,属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者赔偿金的标准为每工作1年应当支付2个月工资赔偿金,单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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