劳动合同无效2倍工资的要求合理吗?
劳动合同无效2倍工资的要求是合理的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使双方在违背真实意思的情况下订立...
无劳动合同双倍工资的有效吗
对于无劳动合同双倍工资吗?建立用工关系起一个月内单位应与劳动者签订劳动合同,否则单位应按月支付双倍工...
未签劳动合同双倍工资的时效问题
1、双倍工资不是指你一直没签合同,比如说两年,你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日...
劳动合同无效2倍工资单位需要支付吗
二倍工资条款立法本意是对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同违法行为的惩罚。要求用人单位和劳动者签订劳...
无效劳动合同,可以要求支付2倍工资吗
在劳动合同实际履行过程中,经常发生双方当事人之间劳动合同无效的情况,特别是因用人单位原因而导致劳动合...
关于无固定期限劳动合同双倍工资问题
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
未签劳动合同的双倍工资问题
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...
补签劳动合同的双倍工资问题
“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根...
劳动合同无效能要双倍工资吗
合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面: 1、从类似规定上来看 虽然我国劳动合同法...
劳动合同无效能获双倍工资吗
如果劳动合同无效,劳动者不能因此而获得双倍工资,双倍工资只适用于用人单位逾期不订立书面劳动合同的情形...
劳动合同无效能要双倍工资吗?
劳动合同无效不能要求双倍工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律...
没签劳动合同2倍工资吗
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
无劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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