事实劳动关系赔偿问题
有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除依法支付劳动者赔偿金外,还应支付未签订劳动合同的工资赔偿。补...
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
事实劳动关系问题
事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
事实劳动关系的问题
你的工龄究竟是从1998年起还是从2006年计算,档案转移时间并不是确定因素,而取决于你在毕业时,是...
事实劳动关系终止问题
事实劳动关系终止的认定,一般是仍应以履行相应的书面手续为准的。在我国的劳动关系终止的法律法规的规定中...
事实劳动关系认定问题
满足以下条件可认定为事实劳动关系: 1、用人单位和劳动者均具有法定的主体资格; 2、单位依法制定的各...
劳动关系中工亡赔偿问题
我国《工伤保险条例》第三十七条工人因工丧命,其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养...
工伤后解除劳动关系的赔偿问题
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同...
事实劳动关系的认定问题?
事实劳动关系其本质就是劳动关系,所以事实劳动关系的性质和劳动关系是一样的,劳动关系的性质是结合关系、...
劳动者受伤后劳动关系的赔偿问题
劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害,可以按普通侵权造成人身...
事实劳动关系的解除与补偿问题
劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,双方可以协商终止劳动关系。同时劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申...
劳务关系适用工伤赔偿问题
不适用。劳务关系对应的是人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤...
事实劳动关系的工伤怎么赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...