工伤前12个月的工资怎么算
当然要算计算的是平均工资等于12个月内所有工资性收入除以12所谓的13薪也是在这12个月中的某一个月...
怎么算12个月工伤平均工资
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤12个月平均工资怎么算
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤未满12个月怎样算工资?
1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人...
如果受了工伤只发两个月工资合理吗?
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上...
破产,员工工龄工资补偿只能从2008年算起吗?
按劳动合同法支付的补偿金从2008年开始计算2008年之前当地如果有地方规定解雇要补偿职工的,按当时...
工龄39年7个月退休时算四十年退休工龄吗
1.基础:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均...
工伤前12个月工资没工资的吗?
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
休假4个月只发基本工资合理吗?
要看合同的具体约定,才能确定是否合理,如果合同没有约定绩效工资多少钱的话,产假只有基本工资,并不违法...
公司裁员只给一个月工资合理吗?
《中华人民共和国》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、...
10个月算不算30年的工龄
法律分析 29年10个月,在计算退休金的情况下,算30年的工龄。具体如下: 1、在计算退职金、退休金...
九级工伤22个月工资
就于九级工伤22个月工资能发多少的问题,可根据以下:1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。...
12月份工作工龄应该怎么算
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...