进工作10年零两个月现公司要只补偿8个月工资合法吗?
在公司工作年限在十年以上的,单位不能随意解除劳动合同,双方同意解除劳动合同的,可以主张每年一个月的薪...
前12个月的平均工资怎么算
看《工伤保险条例》和《劳动合同法实施条例》的规定。如果看完还不明白,须花200元咨询费向律师咨询。附...
裁员二十年工龄员工给几个月工资
企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资,如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,合理吗
公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
职员开除公司只给一个月工资合理吗
被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,可以要求用人...
12个月平均工资包括吗
过去一年的平均工资,包括基本工资奖金各类补贴等。...
12月工作的工龄要如何计算公式
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
怎样计算12月份参加工作的工龄
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
12月份参加工作工龄要如何计算
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
12月份参加工作工龄能怎么计算
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
12月工作的工龄能怎么计算公式
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
劳动合同46个月只签22个月
看你签订的是什么合同。如果是无固定期限劳动合同,不一定可以裁减你。否则按照双倍赔偿,最高按照2100...
按劳动法赔偿,有一个月只上几天班能计算到12个月平均工资吗
虽然有两个月只上几天的班,但依法劳动合同法第四十七条规定,并不影响计算劳动者在劳动合同解除或者终止前...
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