我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

2022年跟企业解除劳动合同赔偿金标准

更新时间:2022.06.16

企业解除劳动合同赔偿标准是:根据劳动者的基本工资水平和工作的年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
展开更多

针对2022年跟企业解除劳动合同赔偿金标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于...更多>>

专业问答
更多 >

这要根据具体的情况来分析: 1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询