无固定期限劳动合同限几年
关于无固定期限劳动合同限几年一般签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这...
固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同连续签二次,且劳动者没有以下情形的,可以订立无固定期限劳动合同: (一)在试用期间被...
连签几年合同属于无固定期限劳动合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...
劳动合同满几年可以签无固定期限合同
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
固定劳动合同期限是几年
1、看具体情况定。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
无固定期限劳动合同签几次
还不行,按劳动法规定,自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的,自第三次起可以订立无固定劳动期限...
劳动合同签几次无固定期限
还不行,按劳动法规定,自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的,自第三次起可以订立无固定劳动期限...
签订无固定期限劳动合同需要几年?
1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是...
无固定期限劳动合同最多能签几年
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
劳动合同签几年就是无固定期限了
根据您的情况,符合下列条件之一的,可以订立无固定期限劳动合同: 1、经用人单位与劳动者协商一致的; ...
一年签几次劳动合同为无固定期限
1,若双方协商签订了固定期限合同,则仍是合法有效的。 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同...
签合同几年后有转为无固定期限劳动合同
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无...
连续签几年合同属于无固定期限劳动合同
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...