最新的劳动法病假处理的规定是什么？

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...

最新劳动法规定产假多少天,法律的规定是什么

我国《劳动法》规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：...

劳动合同法双倍工资规定是什么，最新的规定是什么

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

新劳动法的规定是什么

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，...

最新劳动合同最少是签几年,法律的规定是什么

请问最新劳动合同签几年都可以。法律并无强制规定，一般按照用人单位和劳动者的约定确认。根据相关法律规定...

劳动合同法辞退规定赔偿,2023最新规定是什么

辞退的赔偿在劳动合同法规定为：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行计算。...

加班时间劳动法如何规定最新的规定是什么

加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个...

最新劳动法怎么规定产假

女职工享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假...

劳动者怎么签劳动合同最新的规定是什么

1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。 2、签订合同的过程中...

劳动合同最新规定是

《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...

新劳动法辞退赔偿是双倍吗,2023最新规定是什么

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

劳动法规定拖欠工资怎么赔,2023最新规定是什么

拖欠工资的单位如果经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不支付的，要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以...

最新劳动法规定产假有何新规定

最新规定：女职工生育享受不少于九十天的。 1、用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退...