劳动合同的工资不明是否合法

更新时间：2022.06.21

劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的，工资报酬也应该是劳动合同的主要内容，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。首先是应该有员工每个月的基本工资，然后业务提成的具体计算方法也应该写清楚，还有就是发放工资的时间，方式以及不发工资的法律后果。

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