2022年工作多久后才有竞业限制补偿

劳动者的工作时间与竞业限制补偿无直接关联，只要劳动者在与单位解约或者终止劳动合同后遵守竞业限制约定的...

工作多久才能享受到竞业限制赔偿

劳动者的工作时间与竞业限制补偿无直接关联，只要劳动者在与单位解约或者终止劳动合同后遵守竞业限制约定的...

离职后多久才可以用竞业限制？

竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止...

离职后竞业限制多久

离职后竞业限制一般不超过二年。 我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，法律规定的人员到与...

离职后竞业限制是多久

两年。离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...

工作一年后离职, 竞业限制没有拿到

1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，...

为什么要禁止竞业限制职工离职后的竞业限制

越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的...

竞业限制多久离职？

用人单位与劳动者就竞业限制内容达成一致并签订书面协议时，协议即成立并生效，但竞业限制一般约束劳动合同...

离职后竞业限制规定多久

离职后竞业限制一般不超过二年。 我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，法律规定的人员到与...

公司的离职员工竞业限制多久

在公司高管辞职之后，竞业限制期限一般不超过二年。在此期间公司高管不得到与本单位生产或者经营同类产品、...

员工离职后竞业限制有用吗？

有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后，具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类...

竞业限制离职提前多久才能走？

竞业限制并不规定需要离职时间提前多久，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...

竞业限制是否限制职工离职

不是的，您的理解有误！ 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...