公司以不胜任为由解除劳动合同该怎么办
如果在试用期,解除劳动合同,公司应该以不胜任工作为由解除,需要说出理由,但我想公司很容易找到理由的,...
不能胜任工作解除劳动合同怎么赔偿
用人单位可以解除合同的情形有许多种。如果您的情形是不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
职工不能胜任工作能解除劳动合同吗
正式签订劳动合同之后,如果用人单位单就职工绩效考核不合格,以职工不能胜任工作为由,直接与劳动者解除劳...
不能胜任解除劳动合同能获得赔偿吗
不能胜任解除劳动合同能获得赔偿,用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准...
不胜任的岗位能解除劳动合同吗
以下几类员工即使不胜任工作,用人单位也不得据此解除劳动合同: 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
不能胜任工作可否解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:(1)劳动者不胜任...
劳动者不能胜任工作,单位要解除劳动合同怎么办
依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企业以不能胜...
公司不能胜任劳动仲裁怎么办
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向...
劳动者不能胜任工作,单位应当解除劳动合同怎么办
依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
试用期员工不能胜任这份工作,公司能解除劳动合同吗
员工解除⑻乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑼本合同订立时所依据的客观情...
不能胜任工作解除劳动合同赔偿金
用人单位应不能胜任工作劳动者解除劳动关系,应支付经济补偿金。标准是工作一年支付一个月的工资。如果30...
以不能胜任工作为由解除劳动合同
,用人单位要以员工不胜任工作为由解除劳动合同有许多限制,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...